La pujanza metalúrgica avilesina Nuevos aires en la compañía líder

Daniel Alonso entrega a sus cuatro hijos el poder decisorio sobre sus empresas

 

Cada vástago pasa a ser administrador único de sociedades constituidas con 18,5 millones de capital que a su vez controlan el consejo del grupo

14.03.2015 | 05:18

Daniel Alonso entrega a sus cuatro hijos el poder decisorio sobre sus empresas

Daniel Alonso entrega a sus cuatro hijos el poder decisorio sobre sus empresas

 

 

 

Fuente Francisco L. JIMÉNEZ

 

Jesús, Orlando, Daniel y Sonia Alonso Villarón, los cuatro hijos del empresario Daniel Alonso Rodríguez, son desde el pasado 4 de marzo los “pesos pesados” del consejo de administración del Grupo Daniel Alonso, un holding que comprende, entre otras, a las firmas Tadarsa, Danima, Idesa e Hidromotor y que tiene vínculos también con Dacero y Windar Renovables. De este modo, el empresario de origen arijano que levantó un imperio metalúrgico en Avilés y que el año pasado cumplió 80 años culmina el proceso de legado empresarial a su prole. Y lo hace por voluntad propia, repartiendo el negocio a parte iguales, en un momento expansivo lleno de retos para las empresas que cohabitan bajo el paraguas del grupo que lleva su nombre y con la confianza, según declara orgulloso, de que sus vástagos continuarán su obra.

La fórmula elegida para el tránsito generacional y la reorganización interna de los poderes dentro del Grupo Daniel Alonso fue la constitución de sociedades mercantiles de carácter limitado regidas respectivamente por cada uno de los hijos a título de administradores únicos. Al menos tres de esas sociedades -las controladas por Jesús, Orlando y Sonia Alonso Villarón- rezan como “consultorías de gestión empresarial” y fueron constituidas entre los días 11 y 15 del pasado mes de diciembre con un capital social cada una de ellas de 18,53 millones de euros, y todas sin excepción ocupan silla en el nuevo consejo de administración del Grupo Daniel Alonso, que dejó de estar presidido por el fundador el día 27 de enero de este año. El reparto de cargos, según el apunte hecho en el Registro Mercantil, se hizo el pasado día 4 de marzo y quedó como sigue: Molitis 2000, S. L. (cuyo administrador único es Jesús Alonso Villarón) desempeña la presidencia; Alma Consulting & Investments, S. L. (cuyo administrador único es Orlando Alonso Villarón) ocupa el cargo de consejero delegado; Aralon Capital, S. L. (cuya administradora única es Sonia Alonso Villarón) figura como consejera; y Daniel Alonso Villarón, en su caso representado a través del Grupo Da-Zen, S. L., completa la nómina de consejeros. Se añaden al consejo Ignacio Erostegui Rodríguez en calidad de secretario (antes lo fueron en diversos momentos Sonia y Daniel Alonso Villarón) y Antonio Pirola Luis como apoderado. El reparto equitativo del poder decisorio en el consejo no guarda relación, en todo caso, con el poder ejecutivo que cada uno de los hijos de Daniel Alonso tendrá en el día a día de las empresas. Por involucración en las mismas, es Orlando Alonso Villarón quien está llamado a desempeñar las tareas que podrían identificarse con las de un director general. Jesús Orlando Villarón se encarga principalmente de la faceta internacional del grupo y de las negociaciones con clientes. Daniel y Sonia Alonso Villarón son los dos hijos más ajenos a las actividades del grupo familiar; el primero regenta negocios de forma autónoma y la segunda, ingeniera de profesión y afincada en Londres, hace años que enfocó su vida al margen de la empresa familiar. En este contexto de cambios, Daniel Alonso Rodríguez, el fundador del grupo, se reservó la dignidad de presidente honorífico, lo que le permitirá seguir al tanto del acontecer de sus empresas pero desde una posición menos comprometida que en los últimos cincuenta años (fundó su primera empresa, dedicada al carrozado de camiones, en 1965). Quienes conocen a este empresario de raza dudan que vaya a hacer “vida de jubilado” por mucho que haya delegado el poder en sus vástagos. Daniel Alonso gusta de madrugar, es más amigo de pisar el serrín de los talleres que la moqueta de los despachos, mantiene una apretada agenda social y en su mente no paran de bullir proyectos, muchos de ellos visionarios como los que convirtieron a sus empresas en líderes y ejemplos de innovación.

Grupo Daniel Alonso. Entrar · Enter.

“>Grupo Daniel Alonso | El tesón de una persona, la fuerza de …Línea negocioEl conjunto de actividades desarrolladas se pueden estructurar en torno a cuatro líneas de negocio, intengrando cada una de ellas en empresas del Grupo que, aunque diferentes en cuanto a finalidad y carácter, comparten un mismo espíritu de innovación, mejora continua y orientación al mercado.

Diseño y fabricación

 

 

    • Equipos para medio ambiente

 

  • Equipos para obra pública

 

 

  • Equipo logístico para OTAN y Ministerio de Defensa

 

 

  • Eventos

 

 

 

 

Calederería pesada

 

 

    • Equipos a presión

 

  • Otras construcciones pesadas

 

 

 

 

Energías renovables

 

 

    • Torres eólicas onshore – offshore

 

 

  • Fundaciones offshore
  • Capacidad productiva de más de 1.400 torres al año
  • Como saben, el proyecto “hywind escocia piloto park”, Que nos han otorgado a el consorcio navantia y windar, se compone de estructuras flotante. Si quieres ver, cómo se lleva a cabo, no te pierdas este video: http://youtu.be/06D4LvU-CG8

WINDAR

@WINDARrenovable

Global solutions for manufacturing wind turbine towers and foundations offshore

Spain | India | Brasil

 

Centros de servicio del acero

  • Fabricación de equipos para plantas de generación solar termoeléctrica de diferentes tecnologías mediante líneas de soldadura robotizada
  • Corte mediante láser, plasma y oxicorte
  • Corte por cizalla y plegado
  • Aplanado y conformado en frío
  • Línea de curvado
  • Granallado en imprimado
  • Fresado mecanizado de bordes
  • Corte de perfiles
http://www.grupo-danielalonso.es/

 

Introduccióndacero.com. Centro de servicios del acero, dedicado a la elaboración y suministro de piezas para diversos sectores de actividad. Cuenta con dos …

  • Presentación < Carta del presidente

    Una apuesta por la
    innovación en el valor y la
    eficiencia tecnológica

    Estimados todos:

    Por la presente, me complace presentarles a WINDAR, grupo empresarial que manifiesta, en un entorno de tanta incertidumbre como el que nos rodea, la solidez y capacidad de respuesta necesarias para afrontar tiempos difíciles, estabilidad que hemos sabido conservar y transmitir en estos últimos años, y que mantendremos sin duda alguna en los siguientes.

    Orlando Alonso Villarón Presidente

    En este contexto, WINDAR ha sabido sobreponerse y enfrentarse a dificultades, muchas de ellas sobrevenidas, demostrando en todo momento nuestra entereza y enorme capacidad de superación en todos los ámbitos, especialmente, en el desarrollo de nuestras líneas de negocio, consolidando nuestros intereses nacionales y apostando por su internacionalización, afianzando nuestra presencia en Asia y América.   

    Nuestra responsabilidad trasciende de lo puramente económico, con un objetivo claramente focalizado hacia el desarrollo de un modelo de negocio equilibrado y sostenible, que beneficie nuestro progresivo crecimiento global.

    En este momento histórico en el que por diferentes razones, el modelo energético mundial se está transformando de manera gradual, nuestro máximo esfuerzo está depositado sobre el convencimiento de la apremiante necesidad de ayudar en la creación de un modelo nuevo, que impulse alternativas de consumo eficiente y limpio, gracias en gran medida, a la apuesta por la innovación en el valor y la eficiencia tecnológica, entre otras.

    Se presentan ante nosotros nuevas oportunidades y retos que por nuestro recorrido histórico, nuestra vocación hacia la innovación, y siempre desde la responsabilidad y el compromiso hacia nuestros socios, asalariados y la sociedad en general, debemos asumir con total determinación.

    WINDAR tiene ante sí este apasionante desafío que asume con total convencimiento y arrojo, con la plena convicción de que el progreso, el crecimiento y la evolución de nuestros intereses, se consiguen a través del esfuerzo, tesón y compromiso de nuestro excepcional equipo de profesionales y directivos, al que tengo el gran honor de presidir.

    No sólo tengo la certeza de que saldremos reforzados en estos tiempos tan confusos, sino que aprenderemos a aprovechar todas y cada unas de las oportunidades que de ello se deriven, siempre desde la humildad en el trabajo y el esfuerzo continuo, y apostando hacia un modelo de crecimiento y desarrollo equitativo, que nos beneficie a todos lo máximo que sea posible.

Situación

Sede comercial

c/ Adolfo Pérez Esquivel, nº 3
Edificio Las Américas III
28232 Las Rozas (MADRID)Tel. +34 917 766 595
+34 985 560 090
Fax +34 917 766 511

comercial@grupo-danielalonso.es Sede socialAvda. Conde de guadalhorce, 59
33400, Avilés (ASTURIAS)Tel. +34 985 560 090
Fax +34 985 567 295 Centros productivosWindar: Avilés, Navarra, Jaen / Tadarsa: Avilés / Danima: Avilés / Dacero: Avilés, Gijón

Empleo

Empleo. Si está interesado en trabajar en alguna de las …

Ubicación

DOMICILIO SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN. Avda …

Presentación

Calidad. ISO 9001 Sistema de Gestión de la Calidad; ISO …

Windar- Energías renovables

Introducciónwindar-renovables.es. Empresa dedicada a la …

Introducción

Introducción. Con una dilatada experiencia –más de cincuenta …

Dacero- Centros de servicio …

Introduccióndacero.com. Centro de servicios del acero …
Anuncios

2 comentarios en “Grupo Daniel Alonso Empresa dedicada a la fabricación de torres eólicas onshore-offshore y fundaciones offshore

  1. Perteneciente al Grupo Daniel Alonso #Windarenovables esta dedicada a la fabricación de torres eólicas http://wp.me/p3z3JX-1aV @juliansafety
    Presentación < Carta del presidente

    Una apuesta por la
    innovación en el valor y la
    eficiencia tecnológica

    Estimados todos:

    Por la presente, me complace presentarles a WINDAR, grupo empresarial que manifiesta, en un entorno de tanta incertidumbre como el que nos rodea, la solidez y capacidad de respuesta necesarias para afrontar tiempos difíciles, estabilidad que hemos sabido conservar y transmitir en estos últimos años, y que mantendremos sin duda alguna en los siguientes.

    Orlando Alonso Villarón Presidente

    En este contexto, WINDAR ha sabido sobreponerse y enfrentarse a dificultades, muchas de ellas sobrevenidas, demostrando en todo momento nuestra entereza y enorme capacidad de superación en todos los ámbitos, especialmente, en el desarrollo de nuestras líneas de negocio, consolidando nuestros intereses nacionales y apostando por su internacionalización, afianzando nuestra presencia en Asia y América.

    Nuestra responsabilidad trasciende de lo puramente económico, con un objetivo claramente focalizado hacia el desarrollo de un modelo de negocio equilibrado y sostenible, que beneficie nuestro progresivo crecimiento global.

    En este momento histórico en el que por diferentes razones, el modelo energético mundial se está transformando de manera gradual, nuestro máximo esfuerzo está depositado sobre el convencimiento de la apremiante necesidad de ayudar en la creación de un modelo nuevo, que impulse alternativas de consumo eficiente y limpio, gracias en gran medida, a la apuesta por la innovación en el valor y la eficiencia tecnológica, entre otras.

    Se presentan ante nosotros nuevas oportunidades y retos que por nuestro recorrido histórico, nuestra vocación hacia la innovación, y siempre desde la responsabilidad y el compromiso hacia nuestros socios, asalariados y la sociedad en general, debemos asumir con total determinación.

    WINDAR tiene ante sí este apasionante desafío que asume con total convencimiento y arrojo, con la plena convicción de que el progreso, el crecimiento y la evolución de nuestros intereses, se consiguen a través del esfuerzo, tesón y compromiso de nuestro excepcional equipo de profesionales y directivos, al que tengo el gran honor de presidir.

    No sólo tengo la certeza de que saldremos reforzados en estos tiempos tan confusos, sino que aprenderemos a aprovechar todas y cada unas de las oportunidades que de ello se deriven, siempre desde la humildad en el trabajo y el esfuerzo continuo, y apostando hacia un modelo de crecimiento y desarrollo equitativo, que nos beneficie a todos lo máximo que sea posible.

    Me gusta

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s